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Manager en couleurs

Manage in colours

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Sur base d’un test de personnalité réalisé avant le stage, vous découvrez au cours de la formation votre rapport personnel d’une quarantaine de pages .

Comment les autres vous perçoivent ? Qu’est ce qui vous motive? Quelles sont vos forces ? Pourquoi vous avez des difficultés à comprendre certaines personnes et comment travailler plus efficacement avec eux ?

Une méthode simple mais loin d’être simpliste pour découvrir votre couleur, et celles de vos collaborateurs !

Un concept innovant, visuel et pratique pour éclairer votre management.

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  • Rapport de votre personnalité détaillé
  • Approche ludique et personnalisée
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FORMATEUR :

FREDERICK TOISON

participants

nombre de participants :

4 à 8 participants

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durée:

3 jours (2+1)

calendrier

calendrier:

Sur mesure en intra

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Recruter avec succès

Recrute with sucess

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Cette formation est un ‘Must’ pour tous les managers qui prennent en charge ou participent au recrutement de nouveaux collaborateurs.

Rachel, Dirigeante d’un cabinet de recrutement et d’assessment vous transmet ses techniques de pro pour objectiver vos sélections et identifier les vraies compétences et personnalités des candidats et collaborateurs.

Une formation pratique et essentielle pour faire les bons choix !

 

Formation disponible aussi en anglais

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  • Approche « terrain »
  • Mises en situations des phases de recrutement
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FORMATRICE :

RACHEL VANDENDOOREN

participants

nombre de participants :

4 à 10 participants

duree

durée:

2 jours

calendrier

calendrier:

Sur mesure en intra

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Utiliser les outils du co-Développement

Use professional co-developpement

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Dans un contexte de changement permanent des organisations, vous résolvez efficacement vos problèmes de management grâce au co développement.

Vous apprenez à développer une culture de coopération et de transversalité entre managers de même service.

Grâce à l’échange entre pairs, vous saurez trouver des réponses concrètes à vos problèmes, à vos préoccupations ou préparer un projet.

 

Disponible aussi en anglais

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  • Le manager prend une posture de coach
  • Technique utile et facile à utiliser
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FORMATRICE :

EMMANUELLE JOLIVET

participants

nombre de participants :

4 à 8 participants

duree

durée:

2 jours consécutifs

calendrier

calendrier:

Sur mesure en intra

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Gérer son temps avec plus d’efficacité

Manage your time to be more efficient

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Sollicité de toutes parts, le manager doit savoir distinguer l’important, de l’urgent et de l’accessoire.

Après avoir relevé et analysé l’utilisation de votre temps avant et pendant la formation, vous apprenez avec des techniques personnalisables comment hiérarchiser vos priorités et celles de vos équipes pour gagner en efficacité.

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  • Relevé d’activité avant la formation
  • Analyse de sa propre gestion du temps
  • Partages riches, plan d’action personnel
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FORMATEUR :

FREDERIK TOISON

participants

nombre de participants :

4 à 8 participants

duree

durée:

3 jours (2+1)

calendrier

calendrier:

Sur mesure en intra

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Manager son stress

Manage your stress

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L’aptitude d’un manager à savoir gérer son stress a un impact positif sur celui de son équipe.

Le stress est une réponse d’adaptation globale de l’organisme qui nous permet de faire face aux situations de la vie mais il faut distinguer le bon stress, celui qui fait avancer, du mauvais stress, celui qui nous pollue.

Cette formation ressourçante vous apporte des solutions concrètes et faciles pour gérer votre stress et celui de votre équipe au quotidien.

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  • Bénéfice immédiat
  • Exercices de relaxation faciles à refaire
  • Organisation en format résidentiel conseillée
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FORMATRICE :

DOMINIQUE LECLERE

participants

nombre de participants :

4 à 8 participants

duree

durée:

3 jours (2+1)

calendrier

calendrier:

Sur mesure en intra

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Développer la cohésion d’équipe

Develop team spirit

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C’est avec l’expérience d’un ex manager d’une enseigne internationale de distribution devenu comédien improvisateur que vous expérimentez une panoplie d’exercices pour développer l’écoute, la sincérité, la confiance en l’autre et en soi.

Vous apprenez comment développer l’esprit d’équipe de vos collaborateurs et faciliter l’intégration de nouveaux arrivants par le jeu et les improvisations.

 

Disponible aussi en anglais

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  • Approche positive
  • Pédagogie ludique
  • Dimension team building
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FORMATEUR :

JOEL MICHIELS

participants

nombre de participants :

4 à 8 participants

duree

durée:

1 jour

calendrier

calendrier:

Sur mesure en intra